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冷静に考えると、ぼくが行ってきたアピールは本質ではなく、目立つための手段でしかなかったのだ。 本質は面接官と話しながらお互いが「一緒に働きたい」と思えるようなありのままの自分を伝えることだ。
本当に行きたい会社なら、ヨロイは着ないで裸のままがいい・内定をもらうことがゴールではないからだ。 人材ビジネスの特徴は「求人企業」と「求職者」の2つのマーケットを見なければいけないということです。
「企業」とのやり取りは特定の業種に偏らず広くありますし、「求職者」とのやり取りもステップアップしたい人や仕事がなくて困っている人などさまざまです。 そのような中でマッチングを図っていかなければならないビジネスなので、おのずとマーケットを見る視野は広がります。
また、いろいろな人の仕事に対する価値観に触れることが多いので、自分の中にも新たな価値観が生まれていく機会が増え、自分に対する視野も広くなると思います。 人材ビジネス業界で働いて視野を広げようビジネスマナーはすぐに覚えよう「名刺は相手の名刺より下から出すんだよ」と取材をした会社の方から、教えていただきました。
そんなことを私は全く知らず、改めて社会人との常識の差を感じました。 ビジネスマナーを覚えることは難しいことではありません。
ただ、今ある自分の先入観だけで動くと失敗することが多くあるので、大学生の常識は忘れて、裸の状態で社会常識を学んでいこうとする姿勢をもつことが重要だと思います。 人より早く、ビジネスマンとしてバリバリ仕事をしたい人はビジネスマナーを早く覚えたほうが得ですね。

目的があって、がんばらないのも良くないし、がんばりすぎるのも良くない。 強さ、弱さも含め、等身大の自分を認めることができて初めて大人なんだと思う。
実は自分の弱さを知っている人が本当の意味で強いのだ。 体力も、知力も、精神力も限界があるからこそ、面白い。
乾電池は、たびたび休めると長持ちする。 どんなに一生懸命やっても、実らない時期はあるだろう。
そんなとき自分がいちばん休める場所や時間があること、休みたいと思う自分を良いと思えることが大切だと思う。 要は自分を大事にできるかどうかということだろう。
インターンシッブは就職活動のみならず、将来も役立つメリハリつけて、休むときは休もう。 僕はインターンシップをしていて「時間を守る」「約束を守る」など、大学生活ではつい忘れがちになってしまうような基本的なことの大切さを痛感します。


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